Ewaluacja statusu organizacji lub wybranego obszaru – mini audyt

Przeprowadzamy ewaluację czyli audyty aktualnego statusu organizacji lub wybranych jej obszarów (sprzedaż, marketing, obsługa klienta, procesy zarządcze, kapitał ludzki). W efekcie przeprowadzonych wywiadów, badań i analiz przygotowujemy raporty ukazujące ewentualne deficyty z wnioskami i rekomendacjami działań do wdrożenia, w celu optymalizacji biznesu. Wspieramy Klientów na każdym etapie procesu aktywnie uczestnicząc we wdrożeniu zmian oraz ich ewaluacji powdrożeniowej.

W obszarze ewaluacji kompetencji kapitału ludzkiego w organizacji przeprowadzamy badanie z wykorzystaniem metodologii DISC D3. Wyniki tej autoryzowanej analizy pozwalają skutecznie uczyć, jak efektywnie korzystać z własnego potencjału (mocne strony) .

Dzięki badaniu swoich menedżerów lub członków zespołu dowiesz się między innymi:

•  jaki jest styl komunikacji, reakcja na zmianę, odporność na stres, poziom decyzyjności poszczególnych osób
• jak z nich korzystać z tej wiedzy w budowaniu efektywnego zespołu
• w których działaniach najlepiej się sprawdzają poszczególne osoby i jakie wartości wnoszą do zespołu

W ramach programu zapewniamy:

• Indywidualne badanie członków zespołu DISC D3 (na kilka dni przed warsztatami na swój adres e-mail, uczestnik programu otrzymuje link dostępu do badania kwestionariuszowego on-line)
• Raport Indywidualny DISC D3 dla każdego z uczestników programu
• Warsztaty podczas których każdy poznaje swój wynik z badania DISC D3
• Plan indywidualnego coaching-u rozwojowego dla poszczególnych członków zespołu