Oferta

Etapy w procesie optymalizacji

Wspieramy naszych Klientów w całym procesie zarządczym i wdrożeniowym:

1. Ewaluacja statusu (mini audyt) całej organizacji lub wybranych obszarów
2. Badania i analiza sytuacji oraz raport z wnioskami i rekomendacjami działań
3. Prezentacja i dyskusja z Zarządem wniosków i rekomendacji z raportu oraz wybór kluczowych działań dla realizacji celów biznesowych
4. Opracowanie lub weryfikacja i udoskonalenie strategii firmy (lub wybranych obszarów), omnichannel-mix i planów działania
5. Aktywne uczestnictwo we wdrożeniu i realizacji założonych działań
6. Ewaluacja efektów i wskaźników biznesowych po procesie wdrożenia
7. Outsourcing funkcji marketingowych i/lub HR do ekspertów Perfect Ideas lub dalsze wsparcie doradcze

Klient może skorzystać z całego zakresu działań optymalizujących biznes lub wybrać nasze wsparcie w ich dowolnym etapie.

• Wprowadzenie nowych firm na polski rynek

  Skutecznie wprowadzamy na polski rynek nowe przedsiębiorstwa świadcząc usługi doradcze w kompleksowym zakresie (prawno-podatkowym, księgowym, marketingowym i zarządczym). Aktywnie wspieramy firmy z zagranicy w wejściu na polski rynek. Prowadzimy analizy rynku i jego potencjału przed wejściem na rynek, sugerujemy wybór optymalnej formuły prawnej. W kolejnym etapie, po rozpoczęciu działalności wspieramy w skutecznym wprowadzaniu na nasz rynek nowych produktów lub usług.

• Ewaluacja statusu organizacji lub wybranego obszaru – mini audyt

  Przeprowadzamy ewaluację czyli audyty aktualnego statusu organizacji lub wybranych jej obszarów (sprzedaż, marketing, obsługa klienta, procesy zarządcze, kapitał ludzki). W efekcie przeprowadzonych wywiadów, badań i analiz przygotowujemy raporty ukazujące ewentualne deficyty z wnioskami i rekomendacjami działań do wdrożenia, w celu optymalizacji biznesu. Wspieramy Klientów na każdym etapie procesu aktywnie uczestnicząc we wdrożeniu zmian oraz ich ewaluacji powdrożeniowej. W obszarze ewaluacji kompetencji kapitału ludzkiego w organizacji przeprowadzamy badanie z wykorzystaniem metodologii DISC D3. Wyniki tej autoryzowanej analizy pozwalają skutecznie uczyć, jak efektywnie korzystać z własnego potencjału (mocne strony) . Dzięki badaniu swoich menedżerów lub członków zespołu dowiesz się między innymi:

  •  jaki jest styl komunikacji, reakcja na zmianę, odporność na stres, poziom decyzyjności poszczególnych osób
  • jak z nich korzystać z tej wiedzy w budowaniu efektywnego zespołu
  • w których działaniach najlepiej się sprawdzają poszczególne osoby i jakie wartości wnoszą do zespołu

  W ramach programu zapewniamy:

  • Indywidualne badanie członków zespołu DISC D3 (na kilka dni przed warsztatami na swój adres e-mail, uczestnik programu otrzymuje link dostępu do badania kwestionariuszowego on-line)
  • Raport Indywidualny DISC D3 dla każdego z uczestników programu
  • Warsztaty podczas których każdy poznaje swój wynik z badania DISC D3
  • Plan indywidualnego coaching-u rozwojowego dla poszczególnych członków zespołu

• Sesje z ekspertami – coaching, mentoring, klasyczne doradztwo

  W przypadku zgłoszenia przez firmę zapytania lub problemu w przedsiębiorstwie w zakresie funkcjonowania lub efektywności zarządzania, marketingu, sprzedaży, obsługi klienta czy HR wspieramy organizacje i ludzi także w formie klasycznego doradztwa, coachingu, mentoringu.

• Outsourcing wybranych funkcji marketingowych i HR do naszych ekspertów

  W celu obniżenia kosztów i podniesienia efektywności działania oferujemy Klientom przejęcie w outsourcing funkcji marketingowych i HR (w całości lub częściowo). Klient uzyskuje profesjonalną, kompleksową obsługę powierzonego obszaru (planowanie, realizację i raportowanie z wykonania działań) oraz bieżące doradztwo w tym zakresie, jednocześnie znacznie obniża dotychczasowe lub potencjalne koszty, jakie wiążą się z utrzymanie tej funkcji w ramach organizacji.

• Projekty niestandardowe

  Podejmujemy się kreowania, organizowania, realizacji i ewaluacji niestandardowych projektów w zakresie naszych kompetencji (zarządzanie, marketing, sprzedaż, obsługa klienta, HR).

• Szkolenia i warsztaty

  W przypadku zgłoszenia potrzeb lub wynikających z przeprowadzonych audytów działań wspierających oferujemy zestaw szkoleń firmowych oraz indywidualnych lub zespołowych lekcji w formie praktycznego coaching-u.